カテゴリー: 活動報告 (8ページ目 (11ページ中))

HPを全面リニューアルします!

2019年4月3日、弊社ホームページをリニューアルいたします。

前回のホームページを製作したのが約4年前。
その間に従来の商品である、ベビーホイストやマイティプラー、荷揚げ機、
バラマンに、新たな商品、ジラフ、バキュレックスが増えて、
ホームページが少し手狭になってきました。

今回のリニューアルでは、見やすく、分かりやすいようにデザインや
構成を改善いたしました。

また新たな試みとしてメルマガ配信をスタートすることになりました。
今後従来のブログはもちろんのこと、メルマガを通じて、新製品の情報、
導入事例、Q&Aなど役立つ情報をご提供していきます。

今後ともトーヨーコーケン株式会社をよろしくお願い致します。

新サイト(2019年4月~)
旧サイト(~2019年3月)

山梨事業所 バランサ展示場が新しくなりました!

山梨事業所のバランサ展示場の機種を入れ換え、バランサとアタッチメントの動作がより分かりやすく体験できるようにリニューアルを行いました。

展示場遠景

・ ウルトラバラマンU2BMS-50

新型ウルトラバラマンU2BMS-50

ウルトラバラマンU2BMS-50は、オートバランス制御を搭載した最新型です。重量を感知し自動でリアルタイムにバランスをとることが出来ます。 従来型のようにワーク重量の事前設定がいらず、スイッチ操作不要でランダムな重量変化に対応できます。  

こちらではくだものをいれたケースを引っ掛け、持ち上げるだけでバランスがとれます。 くだものの数を、持ち上げ前はもちろん持ち上げ状態で変えてもそのままバランスを取り続けます。

・ 電動バラマンBMi2S-75(B)

電動バラマンBMi2S-75(B)に一斗缶吸着、流し込み反転アタッチメントを取り付けたモデルです。  動作を異なる角度からの写真をgifで作成してみました。 ボタンをおすと一斗缶が回転していきます。

・ エア式バラマン BMS-150

スカラタイプBMS-150に鋼管をクランプ、反転アタッチメントをつけております。 

この展示機ではφ250とφ400の異なるサイズの鋼管をクランプすることができ、また横から縦に起こす動作を体感できます。

・ U2BMF-375W 、BMH-30、BMG-50W、バキュレックスTPカーボンフレーム、ジラフGR-600

そのほか、200KGの持ち上げを体験できるウルトラバラマンU2BMF-375W、ホイスト式バラマンBMH-30、低床型バラマンBMG-50W、および新製品のバキュレックスTP、ジラフGR-600なども展示しております。

バラマンの動きを体験されたい方はお気軽にお問い合わせください。 喜んで御対応させて頂きます。


ジラフ・GR-280新登場!!

新年になり、お客様への挨拶回りや通常の営業活動等で、あっという間に1月が終わろうとしています。遅ればせながら新年あけましておめでとうございます。今年も宜しくお願い致します!!

さて、先日、弊社山梨工場にジラフの新しい仲間・GR-280が入荷されました。このGR-280は、シリーズの中でも一番小さい機種になり、小回りが効くため、ワンボックス(ハイルーフ・スーパーロング)にも積載可能です。

現在、ホームページやカタログへ掲載する準備を進めており、本体スペックを整理して、近日中に詳細仕様をご案内致します。ちなみにこの写真は、プロのカメラマンにより撮影したもので、今後、画像処理を施し宣材写真としてカタログやホームページに使用していきます。

只今、山梨工場にはジラフのデモンストレーション機を準備しており、工内で実際の作業を想定したデモンストレーションが可能です。
ご興味がございましたら、是非、弊社山梨工場へお越しください。お待ちしております!!

展示場リニューアル中

いよいよ12月に入り、今年もあと僅か。弊社山梨工場は例年のきびしい寒さがなく、またいつもの師走の慌ただしさもなく、なんとなくのんびりしたムードです。
さて、只今、山梨工場では、展示場をリニューアルしております。この展示ブースは、実際に製品を見て触って体感していただくことを目的に作ったもので、毎年、たくさんのお客様が来訪され、仕様打合せやテスト立会いに一役かっております。
そして、今回、新商品の紹介・リアルな操作体験をしていただくため、展示内容を見直し、壁面に装飾を施して、ウインチ・荷揚げ機専用ブースを完成させました。

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残暑見舞い申し上げます。

今年は例年に無く暑い夏ですがいかがお過ごしでしょうか。

トーヨーコーケンでは11日~19日の9日間夏休みとしてお休みを頂き、社員一同大いに英気を養いました。

 

さて、夏休みと言えば宿題、ですが、私も子供の夏休みの宿題消化に付き合って横で自分の宿題を進めていました。

 

この宿題、、なのですがトーヨーコーケンには社員教育規則があり、日常業務を通じて行うOJT、昇進時や業務上必要とされる場合など会社指定受講のOFF-JT、その他自己啓発として本人希望の任意で通信教育などを受けられる制度があります。

産業能率大学の通信教育の中で私も希望した講座を受けることを認められて、かねてより勉強しなおしたかった内容をこの夏休みにしっかり身につけようと思います。

前投稿のデビューしたての新入社員や若手達の業務習得意欲に驚くことも多いですが、中堅社員としてもまだまだ負けていられないと意気込んでおります!!

 

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